为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实立德树人根本任务，进一步提升老员工思想政治教育工作质效，按照公司“十五五”规划关于“育人提质”的总体要求，2026年4月17日下午，公司党委书记杨加强带领党委组织委员吴莹莹、学工办主任邹佳桃、辅导员唐恬及陈丹丹一行，赴西南科技大学环境与资源公司开展员工工作专题学习交流。西南科技大学环境与资源公司党委副书记、纪委书记钟一鸣，学工办主任谢金及公司辅导员代表参与交流座谈会。       座谈会伊始，双方简要介绍与会人员。钟一鸣副书记对公司学工团队的到访表示欢迎，介绍了公司员工工作整体情况。杨加强书记介绍了公司应用型工业大学建设和公司发展最新进展，并表示伟德bv1946官网作为公司最大的二级公司，将发挥特色优势，在员工工作中走在前、作表率。

      在学习交流环节，钟一鸣副书记首先结合环境与资源公司申报教育部的思政案例《地矿基础、非矿特色、生态贯通：习近平生态文明思想全场域融入传统地矿环专业思政教育的实践探索——以西部某高校为例》，从理论、资源、实践、价值四个维度介绍了如何将价值引领融入专业人才培养的具体举措，重点突出党建引领和精神传承。其次，获得四川省第十届高校辅导员素质能力大赛特等奖的谢金主任结合十四年一线工作经历，进行了细致深入的分享。她系统回顾了备赛历程，重点阐述了如何以赛带练、以赛促建，持续提升辅导员理论水平与实战能力。该院2025级辅导员曹竹老师则以2025级《高等数学》课程为例，分享了“行动派工作坊”的完整运行机制与实操经验。她介绍，工作坊采取员工主动报名方式，实行“早打卡、晚总结”制度，由员工担任“促动师”进行每日激励与反馈，通过集体荣誉感与竞争机制有效激发员工学习的主动性，取得了较好成效。    

      公司吴莹莹老师分享了“快乐同行”素质拓展工作室建设情况，介绍了工作室依托《素质拓展与团队精神训练》最受员工欢迎的五星选修课程，打造心理健康素质拓展训练营和员工社区心育运动会两大品牌以及工作室两年来的建设成效，工作室思政育人工作被《中国教育在线》《重庆公司思政工作者》等媒体报道。邹佳桃老师围绕她指导的全国老员工“两弹一星”精神志愿宣讲团的立项经验，介绍了团队在前期项目书撰写等环节鼓励员工自主思考、积极探索，结合计算机与中外合作办学专业特色，构建差异化宣讲模式。立项成功后，在公司大力支持下，多次赴中小学及政府部门开展志愿宣讲，取得显著育人成效与社会反响，宣讲团活动纪实被《新重庆-重庆日报》报道。

      最后，双方围绕辅导员队伍建设、员工社区治理、品牌项目孵化、党建与业务融合等议题进行深入交流。杨加强书记对西南科技大学环境与资源公司的真诚分享表示感谢。双方表示，将以此次交流为契机，建立常态化联络机制，在员工党建、辅导员互访、课题研究等方面持续加强合作，共同推动两院育人工作高质量发展。

供稿审核人（一审）：吴莹莹

                               编辑（二审）：任占广

终审：杨加强